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寧陵縣多點聚力整頓軟弱渙散村黨組織

[ 時間:2019-10-22 10:48:18 | 來源:商丘新聞網 ]

  自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,寧陵縣聚焦主責主業壓責任、創新載體平臺抓推進、強化督促檢查抓整改,穩步推進軟弱渙散村黨組織整頓提升、晉位升級,基層黨組織整體戰斗力不斷加強。

  “三級聯評”篩準對象。壓實縣委主體責任,寧陵縣成立了14個高規格工作調研組,29名縣級黨員領導干部到聯系分包鄉鎮對全縣359個村級黨組織逐一“過篩子”,鄉鎮、縣委組織部和縣委常委會三級審查,確定5個整頓對象。

  “六方聯動”定準責任。寧陵建立“以鄉鎮黨委為主體,縣級領導包抓、鄉鎮黨委書記主抓、鄉鎮班子成員直接抓、組工干部指導抓、第一書記具體抓”的工作責任體系,齊抓共管、對標對本、精準整頓。建立“三議五審核”機制,村“兩委”班子商議,鄉鎮黨委會審議,縣委組織部長辦公會議定,黨支部書記、第一書記、鄉鎮包片領導、鄉鎮黨委書記、聯系指導縣委組織部副部長和分包鄉鎮縣級領導分別審核簽字,確保問題精準、措施精準,時限明確、目標明確。

  “班子建設”行動,聚焦整頓關鍵。寧陵開展了村干部履職情況大排查活動,規范在職村干部工作報酬和離任村黨支部書記生活補貼管理工作,調整不勝任、不稱職、群眾不滿意的班子成員。結合掃黑除惡專項斗爭,聯合6個職能部門,對全縣1871名村干部資格進行了再審核,3名村干部被免職。

  “招才引智”行動,提升組織活力。開拓性創新基層組織建設模式,在全國范圍內面向社會公開招聘50名村級專干,全部充實到軟弱渙散村班子中,部分村級專干直接任村黨支部副書記,開創了全省面向基層招聘高層次人才的先河。

  “基礎保障”行動,夯實基層基礎。實施老舊村級組織活動場所提檔升級工程,2019年縣財政投入2000余萬元新建標準化活動場所52所;建設了全省第一家村級紅色黨建廣場,打造了全市首家電商互聯網企業紅色網絡教育家園和遠程教育終端站點;大幅提升村干部工作報酬,村干部工作報酬增幅居全市第一位。

  “干部建檔”行動,提增政治榮譽。實施村干部縣級備案制度,縣委組織部每年均制作村干部情況統計表,每月進行動態調整,嚴把候選人資格審查關和選舉程序關;2019年統一建立全縣村干部人事檔案,在鄉鎮永久性保存,與村干部以后政治、生活待遇長期掛鉤;組織實施全縣40歲以下村黨支部書記培育工程,在學習培訓、資金扶持上給予相應傾斜。

  建立長效機制,強護理。堅持“書記抓、抓書記”,寧陵縣將整頓軟弱渙散村黨組織列入年度黨建述職內容,建立整頓軟弱渙散村黨組織臺賬,實時上報進展成效,把整頓軟弱渙散村黨組織作為領導班子和領導干部年度考核的重要內容。

  定期巡查督導,觀后效。建立黨建督查組日常查、組織部門定期查、鄉鎮黨委專項查三級黨建督查機制。縣委組織部每周調閱5個鄉(鎮)整頓工作隊長工作日志,按月盤點調度,多輪次、不間斷、全覆蓋進行督促檢查,對發現的問題進行現場反饋,跟蹤督促抓好整改落實,推進專項整頓落細落實、見底見效。

  堅持群眾評價,增后勁。寧陵縣把提高黨員群眾知情度、滿意度貫穿整頓工作始終,通過召開黨員群眾會議民主測評、查閱相關資料、走訪黨員群眾等方式,廣泛聽取對整頓工作的評價,確保整頓措施務實、過程扎實、效果真實。

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